ARBEITSVERTRAG.
Zwischen
Arbeitgeber:
VEC-HALLEN Veranstaltungs GmbH
Buchholzstraße 14
49377 Vechta
und
Arbeitnehmer:
Geburtstag
Pflichtangabe gemäß § 139b AO. Ohne Angabe der Steuer-ID ist eine Anmeldung des Arbeitnehmers beim Finanzamt sowie die ordnungsgemäße Lohnabrechnung nicht möglich.
Pflichtangabe gemäß § 147 SGB VI. Ohne Angabe der Rentenversicherungsnummer ist eine Anmeldung ordnungsgemäße zur Sozialversicherung nicht möglich.
Ich bin bei der (z.b. AOK) Krankenversicherung versichert
§ 1 Art der Beschäftigung
Der Arbeitnehmer wird bei der VEC-Hallen Veranstaltungs GmbH im Rahmen von Events im Gastro & Servicebereich für eine kurzfristige Beschäftigung gemäß § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV eingestellt. Die Beschäftigung erfolgt nicht berufsmäßig und dient ausschließlich der gelegentlichen Aushilfe bei Events und Catering.
§ 2 Beginn und Dauer
Die Beschäftigung ist von vornherein befristet und endet automatisch spätestens am 31.12. des Anmeldejahres oder mit Erreichen von 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr, je nachdem, was zuerst eintritt. Ein Anspruch auf durchgehende Beschäftigung besteht nicht.
§ 3 Einsatz
Der Einsatz erfolgt nach Bedarf und uf Abruf. Es besteht kein Anspruch auf Ensätze und keine Verpflichtung, Einsätze anzunehmen.
§ 4 Vergütung
13,90€ Brutto pro Stunde. Die Abrechnung erfolgt ausschließlich bei tatsächlichem Einsatz.
§ 5 Steuern und Sozialversicherung
Die Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei. Die lohnsteuerliche Behandlung erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
§ 6 Nebentätigkeiten
Weitere Beschäftigungen (Hauptjob / Minijob) sind dem Arbeitgeber bekannt. Änderungen sind unverzüglich mitzuteilen.
§ 5 Steuern und Sozialversicherung
Die Beschäftigung ist sozialversicherungsfrei. Die lohnsteuerliche Behandlung erfolgt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
§ 7 Beendigung
Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit Ablauf der Befristung oder Erreichen der zulässigen Höchstgrenze, ohne das es einer Kündigung bedarf.
Bankverbindung
Datum
Mit meiner Unterschrift und dem Absenden dieses Vertrages wird der Arbeitsvertrag verbindlich geschlossen.
Vertrag wurde verbindlich eingereicht!
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